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我在一家私营企业木门厂上班，在2009年12月10日工作时不慎把左手食指断一节，中指断两节，无名指筋断。应该是几级伤残，如何赔偿？

其他 2009-12-28 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。再进行劳动能力伤残等级鉴定，然后根据所评定的等级进行赔偿。
    钟启苏律师

    钟启苏律师认证

    2009-12-28 11:36

     咨询我
  • 你好，你的问题实际上属于法医学问题，不是律师专长；申请鉴定确认吧！ 工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】 具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！ 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-12-28 14:52
  • 七级伤残，赔偿为七级伤残为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性赔偿金按以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍，赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
    方平律师

    方平律师

    2009-12-28 11:35
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