某公司是夜场娱乐的，在某情况下，请了一班跳舞的女孩工作，在2008年4月23正式入职，雇佣了8名，此公司有口头承诺是每月的10号出人工，我们并没有任何合同，不过在5月，此公司在5月15号发薪金给我们，是4月份的薪金，之后一直到6月3号，此公司不在需要我们上班，正常来说，在6月10号理应发我们5月份的薪金，但一直拖到现在，此公司一直生意不好！ 如果申请仲裁，追回薪金的机会大吗？

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