我是某公司文员，现公司要解聘我，我的工资是每月1500，但他说我劳动合同上签的是770，只补偿我770,请问到底应该怎么赔偿我
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如果有证据证明你的工资是1500元，就应该按照1500元来赔偿。
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按你的实发工资计算
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如果有证据证明你的工资是1500元，就应该按照1500元来赔偿。
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