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老板抄掉员工应该支付几个月工资

争议解决 2015-04-01 01:05 人浏览
共9位律师解答
  • 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-04-01 01:05

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    综合法律律师团队律师

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    2015-02-15 15:03

     咨询我
  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2010-01-11 06:58

     咨询我
  • 您好：跟员工工作年限有关,一年一个月，另支付一个月的工资。如果你有什么不
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-02 21:16
  • 您好：跟员工工作年限有关,一年一个月，另支付一个月的工资。如果你有什么不懂的请向本律师咨询。
    李继华律师

    李继华律师

    2008-07-02 20:28
  • 跟员工工作年限有关,一年一个月，另支付一个月的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-02 17:09
  • 按工作年限，一年一个月。
    张汉东律师

    张汉东律师

    2008-07-02 15:28
  • 你好，跟员工工作年限有关,一年一个月.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-02 14:49
  • 跟员工工作年限有关,一年一个月.
    刘金财律师

    刘金财律师

    2008-07-02 14:05
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