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在一个单位工作了两年多,没签合同,被无故解聘,大官司对方不承认有劳动关系,法院也称凭工资单到银行查不到对方单位名称,无法确认关系,并让原告撤诉,。真的打不赢官司吗?实事实老动关系不是证据吗。求你了

其他 2013-10-01 07:38 人浏览
共6位律师解答
  • 其实工资单是能起到一定的证明作用的,就看上面是谁签字的,要是法定代表人签字的话,可以把营业执照调取核对的;要是其他的负责人签字的话,就需要其他的证据相互印证、辅证的
  • 工商局调取登记信息
  • 其实工资单是能起到一定的证明作用的,就看上面是谁签字的,要是法定代表人签字的话,可以把营业执照调取核对的;要是其他的负责人签字的话,就需要其他的证据相互印证、辅证的
  • 只有工资单还不行,需要其他的证据相互印证,如其他同事的证明,工作证,工作服等。
  • 还需要其他证据辅助,例如工友证言、工牌、工作服等
  • 其实工资单是能起到一定的证明作用的,就看上面是谁签字的,要是法定代表人签字的话,可以把营业执照调取核对的;要是其他的负责人签字的话,就需要其他的证据相互印证、辅证的
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