我2007年进入一家个体单位做销售工作2012年因工资和提成纠纷而离职，在这期间该单位没有给我签劳动合同也没有办任何保险，从而是我的工资和提成都没有得到合理的结算，请问律师这种情况怎么处理合适呢？

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