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我七月份与公司签了两年的劳动合同,从七月份到现在我们部门每月的工资平均可拿2300左右.现公司说按劳动法,只让我们上22天班,工资底薪不变,星期天与星期六轮值班,这样算来我们的工资只能拿1500底薪了,还没有其它补贴,这算公司违法吗?我们应从哪方面来维护自己的的利益?

个人税收筹划 2010-01-04 17:30 人浏览
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