我于2009年3月9日进入北京某公司，5月9日试用期满签订为期两年的劳动合同。工作以来认真负责。12月9日，公司以部门解散的理由将我辞退。并没有提前给我通知，请问，这种情况公司是不是应该给我赔偿？具体应该怎么处理？还有，公司承诺给我交三险，但一直没有，法律对此的规定又是如何？在被公司辞退前，我请了二十多天的病假，并且给了公司正规医院开的病假条，请问，这种情况公司是不是不应该扣我工资？法律具体是如何规定的？

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