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我是一名劳动保障协理员,与市里的就业部门签订的协议是4年,月薪1200,之后说明年解聘,之前说有五险一金,现在又说只有三险。合同到期之后我想问下养老保险怎么取出来,还有签订这样的协议解聘的时候符合法律程序么?

其他 2013-10-08 06:52 人浏览
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