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《劳动合同法》四十条、第一款“劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。此处的“不能”是否包括非身体因素,如工资太少而养家苦难的情形?

工伤赔偿 2013-10-16 07:38 人浏览
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