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你好 我是一家小工厂的员工。在工厂干了3年了 现在老板不要我做了,工资方面我不知道怎么算,能帮帮我吗???

其他 2013-10-17 06:59 人浏览
共6位律师解答
  • 如是合同到期的,一年一个月工资经济补偿金,经济补偿金以离职前十二个月平均工资来计算,包括年终奖。做满10个月能否主张一定比例的年终奖,要看公司的制度是否有相关规定。详询可致电陈志开律师。
  • 如是合同到期的,一年一个月工资经济补偿金,经济补偿金以离职前十二个月平均工资来计算,包括年终奖。做满10个月能否主张一定比例的年终奖,要看公司的制度是否有相关规定
  • 可以要求半年年终奖。 认定上违法辞退的,工作三年,赔偿六个月工资。
  • 可以要求半年年终奖。 认定上违法辞退的,工作三年,赔偿六个月工资。
  • 如是合同到期的,一年一个月工资经济补偿金,经济补偿金以离职前十二个月平均工资来计算,包括年终奖。做满10个月能否主张一定比例的年终奖,要看公司的制度是否有相关规定。详询可致电陈志开律师。
  • 可依法要求6个月的经济补偿和应发工资
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