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我在公司工作了5年,合同还没到期,由于我谎报工时,被公司开除,能得到赔赏吗

其他 2013-10-17 08:28 人浏览
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  • 你好,看公司的规章制度有无该开除规定,以及该规定是否符合法定程序,符合的你是无法得到赔偿的。如公司违法开除,就需要支付双倍经济补偿金。 如有疑问,可以来电咨询
  • 如果是正常开除肯定没有赔偿,但是你们单位应该是违法开除,违法开除就需要双倍赔偿经济补偿金的,
  • 你好,看公司的规章制度有无该开除规定,以及该规定是否符合法定程序,符合的你是无法得到赔偿的。如公司违法开除,就需要支付双倍经济补偿金。 如有疑问,可以来电咨询
  • 您好,您的情况需要看公司的规章制度,否则,如单位正常开除您,您是没有补偿金的,也没有赔偿金。
  • 可以申请劳动仲裁,谎报工时也不至于被开除。主要还是要看公司的规章制度。
  • 如果是正常开除肯定没有赔偿,但是你们单位应该是违法开除,违法开除就需要双倍赔偿经济补偿金的,
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