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现在就职的某知名XX公司,扣罚问题不公平,公司是按绩效计算人工的,上班时需要提前10分钟回公司开班前会,比如上班时间为8点,必须7点50分回到公司开会,如在这7点55分赶到开会就要扣罚,扣罚是可选择扣20块或者补半个小时工时,如果不一个星期内不补工时,一律在个人绩效上扣去20块。可是每个班次提前回来开会的10分钟,是不计算工时和绩效的,那公司凭什么区扣去我们个人绩效和要求补工时呢?

其他 2013-10-19 12:21 人浏览
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