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我是7.17号到//站上班的，物流配送员，保底2000元，没有签订合同，8.25号因家中有事向老板提出辞职，老板说找到人替我就同意让我走。直到9.7号家中有事不得不走。我去和老板要工资他说10.1号才能发，我就等到他10.1号。10.1我打电话给他要工资，他态度很不好说不发给我了，我问他为什么？他说因为没有人替他送货，总部罚他的钱了。他很凶，我很害怕，我该怎么办？

其他 2013-10-15 14:47 人浏览

共5位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉。

怀向阳律师认证

2013-10-02 20:14

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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2013-10-15 14:47

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向当地劳动监察大队投诉。

高宏图律师认证

2013-10-02 18:01

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向当地劳动监察大队投诉。

田野律师

2013-10-09 17:49
向当地劳动监察大队投诉。

法律快车律师团队律师

2013-10-02 16:04