我是12年2月28和公司签的出国劳务合同，合同规定一年有一个月有薪假期，合同到期了公司说工程进度紧没有让我休假，又工作2月，5月20日回来度假，6月份问公司何时出国，公司让等等，7月初去公司问，公司以工程不紧，要压缩成本把我辞了，9月份发工资，合同规定的休假工资也没发，我能要赔偿金吗

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