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我现在工作的厂是私人机械厂,里面现在只有惩罚标准而没有奖励标准。前几天我因产品问题和老板发生争执,现提出辞职,老板就要我把前几个月做坏的产品赔偿,工厂是计件的,产品单价和赔偿相差十几倍,要求也高,而且我并不知道有多少产品报废,管理人员未与我说,等我辞职的时候才告诉我报废多少,还要扣钱,这可以吗?我与老板未签劳动合同,只是每月发工资签字,这要怎么解决。

其他 2013-10-07 15:36 人浏览
共5位律师解答
  • 关于赔偿问题,首先必须要对方提供产品问题的依据,同时关于赔偿标准问题也涉及合理性问题 因此,建议您就该问题可先向当地劳动监察大队举报,以便获取相关证据
  • 关于赔偿问题,首先必须要对方提供产品问题的依据,同时关于赔偿标准问题也涉及合理性问题 因此,建议您就该问题可先向当地劳动监察大队举报,以便获取相关证据
  • 关于赔偿问题,首先必须要对方提供产品问题的依据,同时关于赔偿标准问题也涉及合理性问题 因此,建议您就该问题可先向当地劳动监察大队举报,以便获取相关证据
  • 你可以申请劳动仲裁 未签劳动合同 可以主张双倍工资
  • 您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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