我在试用期间因为操作设备不当，而导致手受伤，从而无法进行正常工作。今天长方将我辞退了，而且对我毫无补偿的辞退。长方的这种做法是否欠妥呢？是否是在法律的范畴之内呢？(注：我上班的第三天就弄伤手了。)

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