咨询详情

我已经正式离职，公司告知去劳动局啦欠费通知单公司给报销、，可单拉出来了（只有三天有效期）公司却说需要三个月才能给补。我想请问，欠费通知单假如3天不交清，是会被注销账户么？公司是从正式上班到结束劳务合同的养老保险一直拖欠，我去劳动局举报需要什么手续？？

其他 2019-06-22 17:49 人浏览

共7位律师解答

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

李浩律师认证

2013-10-09 21:57

咨询我
你好，直接到劳动监察部门投诉即可。

刘青芳律师认证

2013-10-09 16:47

咨询我
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-06-22 17:49

咨询我
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。

平台特邀律师推荐

2017-07-17 08:41

咨询我
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。

平台法律顾问团队官方

2015-06-02 19:15

咨询我
你好。建议申请劳动仲裁维护自己合法权益。

梁静飞律师

2013-10-10 10:30
可以拿劳动合同到劳动部门申请仲裁，若有需要，可联系本所。

【追问】公司任何证明都不给你，劳务合同也不归还，怎么去劳动部门投诉。需要什么证据么？

法律快车律师团队律师

2013-10-09 16:19