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我进公司快3年了，公司现在已开始搬迁，我不去该怎样向公司索要经济补偿和赔偿，目前返在公司打卡让班，

其他 2013-10-10 20:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-10-10 12:01
  • 你好，要求按工作年限支付补偿金，具体咨询电话联系我。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2013-10-10 20:38
  • 要求按工作年限支付补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-10-10 12:31
  • 市内搬迁，不想去新上班的没有补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-10 09:59
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