我今年休产假4个月，领取生育保险金，单位不再支付工资及奖金，并要从领取的生育保险中，将我的4个月期间的五险一金扣除，前两天发年终奖，单位扣除我4个月的年终奖，单位这样做有依据吗？如果有依据，是什么？请帮帮忙！

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