共6位律师解答
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不知你劳动合同是怎么约定的，如果公司不按劳动合同约定提供劳动条件及支付劳动报酬，你可以以这个理由辞工并要求支付经济补偿金。
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如果单位没有按照合同约定提供劳动职位及工资待遇，你可以解除合同并要求赔偿！
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公司是不能随意降低你的工资的，你可提起劳动仲裁要求公司按原工资标准发放。
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