妈妈在单位工作9年了，一直从事食堂保洁一职。现在由于公司效益较差，想让妈妈做厨师的工作，劳动合同上有写乙方须服从公司调配岗位。但妈妈不同意，领导让妈妈辞职走人。自2011年起公司周末上班不算加班，采用调休方式，请问各位律师这样的情况该怎么办？

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