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我在一家集装箱公司做验箱师工作,进入这企业已经10个月了,企业一直没有和我签订劳动合同,平均每天要加班4个小时左右,每月不固定休息1到2天,而加班工资每小时才5元钱,包括周末跟法定假期。请问,我应该怎么样保证我的合法权益?

其他 2013-10-14 10:10 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,先收集与单位存在事实劳动关系的证据,再以单位没有签订合同、购买社保等原因辞职,要求单位支付未签合同的双倍工资以及经济补偿金。
  • 可以以未买社保为由要求解除劳动关系,要求单位补缴社保、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金
  • 可投诉或申请劳动仲裁
  • 建议先收集证明劳动关系的证据,然后向劳动局申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额、经济补偿,向社保局投诉要求其补缴社保。
  • 建议先收集证明劳动关系的证据,然后向劳动局申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额、经济补偿,向社保局投诉要求其补缴社保。
  • 搜集存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金,并向社保局投诉,要求责令单位补缴社保。
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