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行政诉讼案件的构成应当具备以下五个要件：　　1．原告是认为行政机关及法律、法规授权组织作出的具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。行使行政职权的行政机关或者法律法规授权的组织不能充当原告。　　2．被告是作出被原告认为侵犯其合法权益的具体行政行为的行政机关及法律、法规授权组织。　　3．原告提起行政诉讼必须是针对法律、法规规定属于法院受案范围内及属于受诉法院管辖的行政争议。　　4．原告必须是在法定期限内起诉。　　5．法律、法规规定起诉前必须经过行政复议的，已进行了行政复议；自行选择行政复议的，复议机关已作出复议决定或者逾期未作出复议决定。

行政诉讼 2014-11-25 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 　　行政诉讼的有期限：　　1.提起行政诉讼期限有三种情况：　　①当事人可以直接提起诉讼或者自由选择诉讼的案件，在知道作出具体行政行为决定之日起3个月内提出。法律另有规定的除外;　　②必须先提起行政复议(复议前置)或者当事人选择行政复议后诉讼的，在接到复议决定书之日起15日内提出。法律另有规定的除外;　　③复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。　　2.立案期限。人民法院接到诉讼状后，须在7日内立案，或者作出裁定不予受理。原告对裁定不服，可以提出上诉。　　3.第一审期限。人民法院应当在立案之日起3个月作出第一审判决。遇到特殊情况可以申请延长。　　4.提起上诉的期限。当事人不服人民法院第一审判决，须在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提出;当事人不服人民法院第一审裁定，须在裁定书送达之日起10日内提出。　　5.第二审期限。人民法院应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决，遇到特殊情况可以申请延长。　　
    刑事行政法律师团队律师

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    2014-11-25 15:27

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  • 　　根据有关规定;行政复议申请应当向有关机关提出，对县级以上地方各级人民政府工作部门作出的不服的复议，复议机关可以是作出被申请行政行为的的上级主管部门，也可以是作出被申请行政行为的行政主体所属的人民政府厂申请人可以在二者之间选择。　　工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-09-30 06:54

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  • 依据《行政复议法》第二十八条　
    　　（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：
    　　1．主要事实不清、证据不足的；
    　　2．适用依据错误的；
    　　3．违反法定程序的；
    　　4．超越或者滥用职权的；
    　　5．具体行政行为明显不当的。
    法律快车咨询顾问律师

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    2014-01-01 11:08

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