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我们的合同是2015年到期。今年8月份公司无辜辞退我们。我们应该怎样补偿我们

其他 2013-10-21 07:14 人浏览
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  • 你好 提前解除劳动合同应当进行赔偿,双方可自行协商,也可提起仲裁或者诉讼。第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  • 你好,要求支付赔偿金。
  • 劳动部门投诉或申请仲裁。
  • 无辜辞退,双倍赔偿金,我可以帮您
  • 收集证据,可以索赔的,欢迎来电。
  • 向劳动部门投诉或申请仲裁。
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