咨询详情

我和单位签订的聘用合同是2012.07-2014.07,现在,单位以我上学期多次迟到早退为由,有意解聘,请问如果单位提前终止合同,或者等到合同期满不再续签,这两种情况都能得到经济补偿吗?我需要收集什么证据或者材料吗?

离婚 2013-10-15 21:09 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台商丘律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中