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我07年11月入职一家公司任出纳,和公司签有一年的劳动合同.入职当月起公司就开始为我购卖社保. 现公司要合并,辞退多余人员,我在其列(但还没收到辞退的通知).请问,如果我被辞退,可以得到什么劳动补偿? 谢谢!

其他 2008-07-08 17:57 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要到3个月工资的经济补偿。
    张汉东律师

    张汉东律师

    2008-07-08 17:57
  • 公司如果在劳动合同期限内为提前三十日书面通知你解除劳动合同，你可以要求一个月工资的代通知金，两个月工资的经济补偿金，两个月工资的赔偿金，需要可以联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-08 16:24
  • 如你所述，你可以要求公司偿付你一个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金（如果公司没有提起一个月通知你的话），两个月工资的赔偿金。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。 （吴培雄， 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-08 12:43
  • 可以获得补偿，用人单位赔一个月工资（代通知金），另外，你工作未够一年但超过六个月被辞退可获一个月补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-08 12:06
  • 可以获得补偿，用人单位赔一个月工资（代通知金），另外，你工作未够一年但超过六个月被辞退可获一个月补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-08 11:50
  • 可以得到经济补偿，按照新旧劳动合同法你应该至少得到2个月工资的补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-08 11:41
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