我单位2009年3月因经营不善，将员工放假，假期并未给生活费，在2009年11月恢复生产，我当时在外地打工，不知道单位生产，别人也没联系上，单位在地方报纸登公告，限期员工回岗，否则按自动离职处理，等我知道回单位后，单位己把我按自动离职处理，无经济补偿金，请问单位做法合理吗？

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