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我的舅舅周六加班,周日休息,白天看着还没有事,但是到了晚上突然猝死,请问您,这种情况企业是否赔偿,按照目前的情况企业赔偿多少,有没有什么法律依据,谢谢您的解答!

其他 2008-07-12 14:47 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情形认定工伤比较困难,可能他的过世与自已的身体状况有关,加上工作 劳动诱发了身体的疾病,导致突然猝死。 二、非因工死亡的,享受下列待遇: 1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 2、供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 3、一次性抚恤金标准:职工6个月工资。 三、即便不属工伤,厂方对他的死亡也应当部分承担责任,毕竟是工伤的劳累诱发了身体疾 病。从公平公正的立场来说,除了支付非因工死亡待遇外,还应另行承担部分责任。
  • 不能认定为工伤
  • 不能认定为工伤。
  • 这位朋友,您好! 1、需要看猝死的原因。 2、如果与工作有关,单位应当赔偿。 如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询!
  • 找到你舅舅的死因,看是否与他的工作有关!
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