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深圳最低工资标准是1600 算加班工资的话 是否可以把1600拆开 比如1300加其他的结构组合成1600 然后用基本工资1300来算加班费可以吗？发到手后各项总计约有3500 这样计算违法吗 ？

其他 2013-10-19 08:27 人浏览
共3位律师解答
  • 是违法的，计算加班费的最低基数是不能低于1600元的，如果公司按照低于1600的标准计发加班费，你可以要求补足加班费，并可以被迫解除劳动合同从而主张经济补偿金。有需要，可以来电咨询。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-10-18 21:49

     咨询我
  • 1，不能拆开的。 2 从2013年3月1日起，深圳最低工资为1600元/月，最低工资指的是正常工作时间的工资，不包括加班工资的。最低工资是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，单位依法应支付的最低劳动报酬。单位支付给劳动者的工资在剔除加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴、其他福利待遇后不得低于最低工资标准。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-10-19 08:27
  • 您好，视具体情况。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-18 14:28
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