共2位律师解答
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产后1年内属于哺乳期，哺乳期内公司不能和你解除劳动合同，协商不成可申请劳动仲裁予以解决。
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首先，你在哺乳期内单位是不能够解除你的劳动合同的，然后，没有上班也不是你的错，是单位没有给你安排合适的工作，所以，单位不能够解除你的合同，
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