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我在超市当导购员,给老板做了7年都没买社保,也没有休,在第4年时我强烈他买社保,他才多给150元钱说是买社保,当时他带来两份说是150元买社保的合同,【我和对班两个人】我不在现场就没有签字,过后她打电话问我是自己交社保还是公司交社保,我回答她肯定是要公司交社保,她就挂断了电话。国庆,春节给100元,其它节日给50元,平时无休,今年4月底我因病请假住院1个月,至今公司一个电话都没有打给我。【5月份超市关门装修至今未开门】,我现在想告他不知过了有效期没有。

其他 2013-10-20 11:34 人浏览
共6位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 你好,未过时效。可以以单位不依法为你交社保,侵犯你劳动权益辞职。可以要求补缴这些年的社保及支付失业金损失,未休年假工资,经济补偿金等,尽快委托律师维权
  • 你们可以要求解除劳动关系,并要求支付相应的待遇
  • 你们可以要求解除劳动关系,并要求支付相应的待遇
  • 你可以去申请劳动仲裁/
    【追问】请问申请劳动仲裁需要哪些有关材料
  • 你们可以要求解除劳动关系,并要求支付相应的待遇
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