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您好，我咨询一个问题。我公司丢失一部价值6000手机一部。公司没有任何的监控设施，也没有保安。上班是轮流的，我们这里就只有三个员工，我们应该承担全部责任吗？而且我来了三个月了，公司一直没有和我签订劳动合同，未缴纳保险。刚来的时候给我说一个月后考试合格就签订合同，现在过了三个月了一直公司没有任何的消息，我应该承担怎样的责任？请帮我解答一下，谢谢

其他 2021-06-11 21:09 人浏览

共12位律师解答

公司丢失东西如果与你没有关系，你无需承担责任。关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

黄美灵律师

2013-10-21 09:41
员工无需承担责任，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。如需帮助可来电来所咨询。

朱瑞雷律师认证

2013-10-21 11:23

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一般情况下员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

怀向阳律师认证

2013-10-21 15:34

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你好，根据员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

郭红杏律师认证

2021-06-11 21:09

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您好，员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

梁静飞律师认证

2013-10-21 14:10

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员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

徐飞律师认证

2013-10-21 18:04

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你好，员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

李建成律师

2013-10-22 22:44
丢失东西与你没有关系，但没有签订合同你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资并补上保险，你可以来电我帮帮你解决相关法律问题

法律快车律师团队律师

2013-10-21 15:25
员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

田野律师

2013-10-21 14:40
您好，手机的丢失不清楚是什么原因，你们没必要承担什么责任，没有合同保险的，可以仲裁，要求双倍工资。

宫殿安律师

2013-10-21 11:08
员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

孔民律师

2013-10-21 10:57
员工是无需承担责任的，没有签订劳动合同你可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资赔偿，并补缴保险。

彭宇明律师

2013-10-21 09:20