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工厂搬迁，我从今年三月份进厂直到今天没签劳动合同，工厂以前也说过让我跟过去，因为新厂的待遇跟老厂的待遇不一样，所以选择不去，这种情况工厂有没有赔偿

其他 2013-10-23 11:22 人浏览
共6位律师解答
  • 如果跨市搬迁，可以要求支付经济补偿金。不管是否跨市搬迁，都可以要求公司在未签劳动合同双倍工资差额,即从4月份至10月份的双倍工资差额。详询可致电陈志开律师。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2013-10-23 08:15
  • 可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2013-10-23 08:24

     咨询我
  • 跨市搬迁的，每工作满一年可获得一个月工资作为赔偿；市内搬迁的，没有补偿。
    王钦朋律师

    王钦朋律师

    2013-10-23 11:22
  • 可要求支付7个月的未签劳动合同双倍工资差额，搬迁补偿具体看是否属同城搬迁？如有疑问请致电张律师。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2013-10-23 11:20
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-10-23 08:50
  • 如果跨市搬迁，可以要求支付经济补偿金。 不管是否跨市搬迁，都可以要求公司在未签劳动合同双倍工资差额。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-10-23 06:37
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