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你好!我想了解一下公司单方面解除无固定期限劳动合同的经济补偿问题. 我在公司里已工作十年了,并与公司签定了无固定期限合同.这次公司因拆迁而单方面提出解除我的劳动合同,请问我如果维护我的权益.公司提出是补偿我去年的平均工资1.4512月,请问这个计算方法合理吗?

其他 2013-11-04 07:26 人浏览

共10位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-10-24 22:19

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如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿

刘骏律师认证

2013-10-24 21:30

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如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿

徐飞律师认证

2013-10-24 22:05

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如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿

张辉律师认证

2013-10-25 13:17

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一般按工作年限补偿，单位给出的方案还算合理。

张建生律师认证

2013-10-24 21:55

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

邢伟华律师

2013-11-04 07:26
如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿

田野律师

2013-10-29 12:57
如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿

赵鸿杨律师

2013-10-25 08:27
一般按工作年限补偿，单位给出的方案还算合理。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-10-24 23:35
如果是违法解除的话，工作一年可主张2个月工资的赔偿。

陈浮中律师

2013-10-24 22:09

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