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违反公司管理制度扣罚工资我厂规定员工请假需请假条,但他没有请假同时也没有请假条.长达两三个月以后来要工资.公司规定他是为旷工,我厂明确规定,旷工三天扣除半月工资,矿工七天安自动离职处理并扣除全部未发放工资作为自动离职对厂里生产的损失.这样做可以吗?

仲裁 2013-11-07 07:53 人浏览
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