第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 “连续订立二次固定期限劳动合”如何理解？ 1、连续订立了二次固定期限劳动合同，第三次要订立无固定期限劳动合同。2、连续订立的第二次固定期限劳动合同就要订立无固定期限劳动合同。

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