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没签过合同，也帮我买过社保，现在就用减工资的方法叫我走。我想问下我该怎么办、

离婚 2013-11-09 19:46 人浏览

共5位律师解答

你好！可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济补偿和双倍工资。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

翁林霞律师

2013-10-26 17:57
可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济补偿和双倍工资。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

高宏图律师认证

2013-10-27 07:33

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你好！可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济补偿和双倍工资。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邢伟华律师

2013-11-09 19:46
你好，可以要求11个月工资补偿。如需帮助可以电话联系我。

刘小丽律师

2013-10-26 22:03
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，

陈贤良律师

2013-10-26 18:59