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工伤公司应该给员工哪些 赔偿

工伤赔偿 2013-11-11 07:19 人浏览
共8位律师解答
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 工伤医疗费用社保或者单位承担,工伤停工留薪期间单位照发工资。根据工伤等级,员工可获得一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助费的赔偿。
  • 看是否构成伤残,,,很多,,咨询12333
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