2009.5.6我与一家公司负责人口头协定，试用期一个月，月资2000元，试用期满后月资为2600元，后一直工作到2009。12月底，已形成事实劳动关系，后既不开具劳动关系解除通知书就要我离开公司，试用期后的补发工资每月600元至今没有发给我，而且没有补偿给，我有证据证明事实劳动关系与工资约定，请问该如何追究补偿。

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