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76年和劳动局签订了了是协议书,参加的工作。92年单位和个人开始缴养老保险至今。请问律师。76至92这段时间的工龄能按视同缴费年限算吗?

其他 2019-09-10 03:03 人浏览
共5位律师解答
  • 计算工龄的方法
    1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
    2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
  •   个人养老保险怎么交之社会保险:  社会保险范畴的个人养老保险,是我国社会保障制度的一种,是社会保险五大险种之一。这种养老保险,是为保障因年龄或丧失劳动能力而退出劳动岗后的居民的基本生活,而建立起来的社会保险制度。这种社会保险每年的交纳额度为本人的月工资的8%。当然,这种养老金与当地平均工资水平、交费基数和交费时间呈正相关,工资水平越高,基数越大;交费时间越长,领到的养老金越多。至于社会保险个人养老保险怎么交,其实很简单,只须办理人带齐身份证、户口薄到当地社会保险中心办理交费手续。  个人养老保险怎么交之商业保险:  我们看一看商业保险范畴的个人养老保险的受理范围。只要是年满16周岁,又自体健康具有劳动能力的居民,皆可向保险公司申请投保,享受养老保险服务。其次,再来看一看办理人个养老保险需要准备哪些材料。在办理前,办理人需准备由存档机关提供的相聚档证明、身份证以及复印件和《养老保险手册》。最后,我们看一看个人养老保险的交纳流程,也就是人们常问到的个人养老保险怎么交的问题。其实办理程序十分简单,投保人可以按月份、季度和年三种交费方式,交纳个人养老保险,也可以在投保时一次性付清。三种交纳方式的交纳的保险额度也不相同,按年交纳的一般比按月交纳的额度高。
  •   《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。  劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外,对于军人军龄问题,依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 
  • 应该是不可以,建议详询社保部门。\r\n
  • 应该是不可以,建议详询社保部门。
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