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员工受伤,伤残等级为五级,现要求工厂解除劳动关系,要求赔偿医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金及工资。这些应依据那些相关的法律、法规来进行反驳,请对我提的问题帮助。

其他 2010-01-14 21:59 人浏览
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