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我在2013年9月26号和我领导说我只做完这个月,然后给他辞工书,被他撕掉了,我又重新拿一张给他签名,他也没签,我就做完9月份留下辞工书就走了,到这个月发工资时,老板说我是自动离职,不给我发工资,我可以拿回我的工资吗?

其他 2013-11-16 22:28 人浏览
共6位律师解答
  •  你好!如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。 如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行。需要具体详解,请致电联系。
  •  你好!如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。 如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行。需要具体详解,请致电联系。
  • 您好,如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。 如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行
  •  你好!如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。
  •  你好!如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行。需要具体详解,请致电联系。\r\n
  •  你好!如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行。
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