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咨询一下新劳动法工伤规定是怎样的？上班的时候弄伤手指算是工伤吧？那要怎样处理呢？

其他 2010-01-15 10:44 人浏览
共1位律师解答
  • 一般不是说新劳动法工伤规定的吧。也没新劳动法，只有劳动合同法，关于工伤的认定标准以及赔偿问题是在工伤保险条例中有规定的。 首先关于工伤认定标准的规定是： 　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以你可以申请工伤鉴定，工伤有十个级别，不同的级别赔偿的标准不一样，经过鉴定确定工伤级别之后就可以根据工伤保险条例的规定进行赔偿。
    法律快车律师团队律师

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    2010-01-15 10:44
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