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66岁老人被雇,下班时摔伤,如何赔偿

其他 2013-12-02 22:58 人浏览
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  • 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。所以要看合同约定的
  • 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。所以要看合同约定的\r\n
  • 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。所以要看合同约定的
  • 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。所以要看合同约定的
  • 一般不担责任。。。。。。。。。。。。。。。。
  • 老人和单位属于雇佣关系,不适用工伤保险条例,主要是看在合同中有没有约定,建议协商解决。
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