07年4月进的场，09年签的3年的合同，现在我们的合同是未到期的，然后明年计划4月左右搬厂，那么我们可以拿到多少赔偿？ 09年把原来的年假取消了，年初时候说年终奖不封顶，但是现在年终奖也不发了，原因就说明年搬厂有赔偿的问题。 我们工厂是每周6天制的，礼拜6上班没有双倍工资，请假还扣工资的。

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