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生产安全事故发生后不进行赔付该如何处理？

其他 2013-11-06 10:21 人浏览

共9位律师解答

应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2013-11-05 20:52
如果事故造成员工受伤,员工可以申请工伤,再做伤残鉴定,最后通过劳动仲裁要求赔偿.

徐飞律师认证

2013-11-06 10:21

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不赔偿的话，是可以通过我们律师代理起诉处理要求赔偿的，

罗小平律师

2013-11-05 21:16
你好，如果不能协商处理，建议申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据鉴定结果及具体工资标准等情况要求工伤待遇。

周勤律师

2013-11-05 17:20
如果是工伤，就申请工伤认定，鉴定，仲裁。如果是人身损害就直接起诉。

刘冬梅律师

2013-11-05 16:55
申请劳动仲裁或起诉

袁德华律师

2013-11-05 15:59
先去进行工伤认定，然后去仲裁，走法律途径

尚晓宁律师

2013-11-05 12:54
如果事故造成员工受伤,员工可以申请工伤,再做伤残鉴定,最后通过劳动仲裁要求赔偿.

丁胜律师

2013-11-05 12:35
你好，你说的太模糊。要看具体情况。如有疑问，可以来电咨询。

许延斌律师

2013-11-04 23:52