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2012年7月进厂，到今年2013年11月单位都没有给我缴纳社保，我现在想辞职了，想问有没有什么补偿的？

其他 2013-11-20 18:13 人浏览
共11位律师解答
  • 1、劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2、劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;3、所以可以解除劳动关系，要求支付经济补偿金
    邓波律师

    邓波律师

    2013-11-06 09:41
  • 如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-11-06 20:32

     咨询我
  • 自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
    欧阳春律师

    欧阳春律师认证

    2013-11-06 09:24

     咨询我
  • 自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-11-06 11:18

     咨询我
  • 自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-11-06 21:25

     咨询我
  • 自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金\r\n
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-11-20 18:13
  • 可以要求公司补缴社保，如果公司未在一个月内补缴，可以被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
    罗夏芬律师

    罗夏芬律师

    2013-11-06 12:03
  • 你好，可以要求公司补缴社保，如果公司未补缴，可以被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
    张海律师

    张海律师

    2013-11-06 10:46
  • 您好，您可以解除合同，并且要求经济赔偿金。
    洪氢律师

    洪氢律师

    2013-11-06 10:16
  • 1、劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;你属于上述情形，被迫辞职可以要求支付经济补偿金。详情可以直接致电咨询
    黄彪律师

    黄彪律师

    2013-11-06 10:08
  • 可以被迫辞工并要求经济补偿金
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-11-06 09:39
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