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今天下班后,人事部经理通知我明天不用来上班,原因是老板娘认为我不适合现在的工作岗位,所以辞退. 我与该公司签订了两年合同,有效期2009.5.3-2011.5.3. 按照劳动法,我应该得到如何合理赔偿,还有补偿的工资是单指基本工资还是每月实发给我的钱,

其他 2010-01-17 08:32 人浏览
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