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我是五月份跟工厂签了3年的合同,上了4个月20天半,在这其间因我老公生病请了15天的假工厂就以此为由,说我不适应工厂,想请假就请假,想不加班就不加班同我解除了劳动合同,也没有提前30天通知我,像这种情况有赔偿吗

其他 2013-11-14 17:23 人浏览
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